Masterarbeit wirtschaftspsychologie


18.01.2021 13:29
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
Thlking BA, Bereit zu spenden? Melanie Steffens, reagieren Frauen und Mnner als Vortragende unterschiedlich auf ein abweisendes Publikum und warum? Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Claudia Niedlich Zusammenhang von Fhrungseigenschaften und Stimme mit besonderem Bezug auf Frauen. Thema Student/in Arbeit / Jahr 259 Selbstoffenbarung von Fhrungskrften in virtuellen Arbeitsbeziehungen und der Einfluss auf Vertrauen Kyra Stein BA, Respectful Leader Communication - Development and Initial Validation of a Scale Stefan Rseler MA, Effektivitt von Verhandlungstrainings.

Titel Student/in Arbeit / Jahr 34 se - Entwicklung und Validierung eines Tests zum schlussfolgernden Denken fr die eignungsdiagnostische Praxis Melanie Mhr DA, 2010 31 Mir wchst alles ber den Kopf! Eine Untersuchung mittels des Multi-Motiv-Gitters und der Personality Research Form Andrea Lautenschtz BA, 2011 44 Motivation und Wohlbefinden im Arbeitskontext vor dem Hintergrund von Motivinkongruenz Simone Schmidt BA, 2011 43 Ongoing negotiations: The influence of hardline and softline bargaining on economic. Eine lngsschnittliche Studie zur Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Annahme und Umsetzung von guten Vorstzen im neuen Jahr Birte Brinkmller BA, Interface aesthetics and performance Leonie Flacke MA, Praise the staff: Eine ERM-Studie ber die Zusammenhnge zwischen Vorgesetzten-Lob und arbeits- und organisationspsychologisch. Gender, lgtbiq oder Vielfalt allgemein). Zusammenhang zwischen wahrgenommener Gestaltung von Websites und Spendenbereitschaft im Bereich E-Health Louisa Kchler BA, Effektiv fhren bei der Feuerwehr: Entwicklung eines Kompetenzmodells fr Zugfhrer mithilfe der Critical Incident Technique Oliver Eicke MA, Geschlechtsunterschiede bei unethischem Verhalten in Verhandlungen - eine Metaanalyse. Metaanalyse zu Bedrohter Mnnlichkeit, wahrnehmung von Bedrohter Mnnlichkeit durch andere.

Wenn Sie Interesse und erste Ideen fr eine solche kooperative Arbeit haben, knnen Sie zur Konkretisierung der Fragestellung einen Termin mit Andreas Eimer., MA, Leiter des Career Service, unter Tel. Johanna Niebers MA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: Which Role does Accountability play? Stefanie Thinius DA, 2011 38 Stressbewltigung und Stresserleben bei Lehrer/innen unterschiedlichen Alters Laura Hogenelst BA, 2011 37 Motivation and effort in sports relays Jens Kanthak DA, 2011 36 Evaluation eines praxisnah gestalteten Leistungstests Alexandra von Plettenberg DA, 2011 35 Competencies for. Sie besteht in der Abfassung eines Gutachtens mit.500 - 100) Wrtern Flietext (d.h. Sollten Sie nach einer lteren Prfungsordnung studieren, gelten evtl. Julian Wonner MA, Empowering Leadership - top oder flop? Bitte bringen Sie Ihren Personalausweis sowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit. Gibt eine Fhrungskraft ihren Mitarbeiter ffentlich der Lcherlichkeit preis).

Titel Student/in Arbeit / Jahr 63 Emotional intelligence in the workplace: Emotion regulation ability in conflictful work situations with superiors and colleagues Sina Scherer BA, 2011 60 Validierung eines Beobachtungsinstruments zur Erfassung von Tatjana Giesler BA, 2011 57 Implicit and. Wenn Sie sich fr die, forschungsthemen unseres Lehrstuhls interessieren oder eigene Ideen fr Fragestellungen im Bereich der Organisations- Wirtschaftspsychologie haben, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl schreiben. Hierfr stimmen Sie den Prsentationstermin bitte mit Ihrem Betreuer ab, damit dieser anwesend sein kann. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Ein Praktikum im Bereich der Wirtschaftspsychologie bietet sich vor allem an, wenn Sie besonderes Interesse an der Wirtschaftspsychologie durch die Lehrveranstaltungen entwickelt haben. Laura Loy Entwicklung einer globalen Identitt Einfluss von Medien/Kommunikation auf eine globale Identitt Soziale und gesellschaftliche Wirkung von Yoga und Meditation (z. Ein Informationsblatt finden Sie hier. Laut aktueller Prfungsordnung muss die Prfungsleistung in "Prsentation eigener Forschungsarbeit" erbracht werden. Christoph Nohe bersetzung und erste Validierung eines Fragebogens zur Wahrnehmung von Websites.

The role of leader trustworthiness and trust motivation in firefighter teams Anna Deponte MA, What Goes Around Comes Around - Reciprocal Behavior and Trust in Online and Face-to-Face Negotiations Anne Gnther BA, No Trust without Touch? Nadine Knab und, melanie Steffens, zusammenspiel von Identifikation und Ungerechtigkeitssensibilitt zur Erklrung solidarischen kollektiven Handelns. Bitte beachten sie die ffnungszeiten. The impact of ceasing conjunctivity Sarah Meeen BA, Website evaluation at different phases of website use Leonie Flacke BA, Stabilitt und Vernderungen von Motivationsgewinnen in Gruppen ber die Zeit Dorothee Schaa MA, Validation of the Chinese Test to Measure Intercultural. Effekte von sozialem Vergleich und sozialer Unverzichtbarkeit auf die Motivation von Ehrenamtlern ber die Zeit Katharina Buchenau BA, Kein Vorteil ohne Nachteil: Gewichtung der Vor- und Nachteile verschiedener Gesprchstechniken im diagnostischen Interview eine Expertenbefragung Sabrina Martens BA, How do different.

Performance Backlash against Men in Negotiations Mara Ammon MA, 2019. An explorative online study using short presentation times Maria Douneva BA, Altersbedingte Unterschiede in der Motivinkongruenz im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit: Volitionale Strategien als mediierender Faktor Friederike Jansen BA, Deal or no deal? Modul S3, arbeiten, studien- und Prfungsleistungen sowie Literatur entnehmen Sie bitte dem Vorlesungsverzeichnis des betreffenden Semesters. Franziska Ehrke Diversity Management: Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers in der Personalpsychologie: Effekte webbasierter Interaktivitt bei der Weiterbildung von Personalverantwortlichen und Personaler/-innen May-Britt Gerlach MA, in Arbeit 277 Soziale Identifikation. Virtual Reality Naturwahrnehmung,. Arbeitsmotivation, -zufriedenheit und Gesundheit untersucht. Review zu Bedrohter Weiblichkeit, themen aus dem Bereich der Umweltpsychologie. Der Einfluss von Feedback auf Motivationsgewinne durch den Khler-Effekt Marc Grnberg BA, Eine Lebensspannenperspektive zum Umgang mit arbeitsbezogenen Anforderungen und Ressourcen Katarina Schmauder BA, Die Wirkung von arbeitsbezogenen Ressourcen auf Arbeitsengagement aus Lebensspannenperspektive Ulrike Grave BA, Being Tough or Tender?

Modul P1, projektarbeit, das zweisemestrige Seminar dient der Begleitung der in der Wirtschaftspsychologie durchgefhrten Masterarbeiten. Attraktivitt, Stress, Gesundheit Einfluss der Umwelt auf das Aussehen. Das vollstndig ausgefllte Anmeldeformular ist (sptestens) am letzten Tag der Anmeldung im Lehrstuhlsekretariat abzugeben. Falls Sie Word fr die Erstellung der Abschlussarbeit nutzen mchten, knnen wir diese Schulungsvideos empfehlen: Word fr Abschlussarbeiten Teil 1, Teil 2 Teil. Prediktoren und Effekte von Naturverbundenheit und -erfahrungen. Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke. Fridays for Future, Extinction Rebellion, Ende Gelnde etc.) und die Rolle psychologischer Grundbedrfnisse Schicken Sie mir bei Interesse gerne eine E-Mail.

Fr ein Beispiel einer solchen Vereinbarung wenden Sie sich bitte an die Studiengangskoordinatorin. Ziel ist es ein Instrument zur Evaluation entweder der Inhalte (siehe ) oder der sthetik von Websites (siehe ) in eine vom Absolventen gewhlte Sprache zu bersetzen und eine erste Validierungsstudie durchzufhren.-Arbeit; Ansprechpartner, prof. The role of expectancy to solve different types of tasks Annika Weiermann MA, Chirurgische Zukunft im Fokus - eine Anforderungsanalyse rztlicher Kompetenzen Astrid Janich MA, Empowering Leadership, Arbeitseinstellungen und psychologisches Empowerment: Eine Metaanalyse Swana Hein MA, Vertrauen in Informationsmanagementsysteme aus der. Motivation fr die Teilnahme an den prventiven Bildungsangeboten des Career Service Isabel Hartmann BA, Experience Design auf Webseiten Christian Heidemeyer BA, Integration als Chance fr den deutschen Arbeitsmarkt - Eine explorative Studie zu Kompetenzen, Werten und Wnschen arabischer Flchtlinge Karl von. Franziska Ehrke, knnen-Videos Einstellungen verbessern? Liebe Studierende, im Folgenden sind alle Forschungsschwerpunkte der mglichen BetreuerInnen von Bachelor-/Masterarbeiten in unserer Arbeitseinheit aufgefhrt. Eine Untersuchung des feuerwehrspezifischen Fhrungsprozesses "Fhrungsvorgang" mittels Critical Incident Technique Stephanie Sievers MA, Predictive validity of application portfolios: Optimizing personnel pre-selection in a consultancy Dorothee Rocznik MA, Successful aging at work - Organizational support and self-efficacy as resources to maintain.

A meta-analysis Judith Rotering MA, Das Streben nach Bildung und Arbeit eine explorative Studie zu berufsbezogenen Wnschen geflchteter, arabischer Frauen in Deutschland Leonie Lehment BA, Quality assessment of a web-based talent management system Luzian Ganz MA, Integration von Flchtlingen. Titel Student/in Arbeit / Jahr 126 Entwicklung eines commitmentbasierten Praktikantenbindungsprogramms Hans-Peter Stteli MA, Alterseffekte auf die Beziehung zwischen Needs-Supplies Fit und Arbeitszufriedenheit Ergebnisse einer Lngsschnittstudie Jenny Wohlgemuth MA, To be or not to be a real man! Abgabe, die Arbeiten (zwei gebundene Exemplare der Masterarbeit) sind persnlich bei Frau Gppel, Prfungsamt fr Geistes- und Sozialwissenschaften, Hauptgebude, Raum D 020, abzugeben. Berprfung des revise-Prinzips Caroline Heydenbluth MA, in Arbeit 285 The UX-Times They Are a-Changin'? Axel Kuck MA, Emotionsarbeit und Fhrung: Der Einfluss emotionaler Dissonanz bei Fhrungskrften auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsengagement der Mitarbeiter Markus Stutte MA, "Gute Arbeit!" - der Einfluss von Feedback auf den Khler-Effekt Lukas Urban BA, Ermunterung oder Ermahnung?

Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap? Bereits abgeschlossene Arbeiten haben sich.a. Eine Analyse unterschiedlicher Einflussfaktoren auf die Umsetzung von persnlichen Vorstzen Lina Geiler BA, Konstruktion, Erprobung und erste Validierung eines Fragebogens zur Evaluation von Personaltrainings und intergenerativ konzipierten Personalentwicklungsprogrammen Anne-Christine Robertz MA, Vertrauen in integrativen interindividuellen Verhandlungen und Teamverhandlungen mit einseitiger expliziter. Einblicke in die praktische Ttigkeit von Psycholog/innen in der Personalabteilung von Unternehmen und Behrden, bei der Bundesagentur fr Arbeit, in der Marktforschung oder selbststndig als Trainer, Coach oder Unternehmensberater gewinnen wollen ber derartige Kontakte bereits verfgen nach dem Masterabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie arbeiten mchten. Motivdiskrepanz und das Erleben der Arbeit: eine Untersuchung mittels des Multi-Motiv-Gitters und der Abfrage expliziter Ziele Jennifer Hampel BA, 2011 46 Erleben authentische Personen ihre Arbeit anders? Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Bei der Abgabe haben Sie schriftlich zu versichern, dass Sie Ihre Arbeit selbstndig verfasst und keine anderen als die angegebenen Quellen und Hilfsmittel benutzt wurden. Meinald Thielsch, Hinweis: Das Thema kann frhstens ab September 2020 bearbeitet werden.

Wenn eine Masterarbeit im Rahmen eines externen Forschungsprojekts bearbeitet oder in Kooperation mit einer anderen Universitt durchgefhrt werden soll, muss eine Vereinbarung zwischen dem internen Betreuer/Gutachter und dem Projektleiter bzw. Verlngerung und neuer Abgabetermin, eine Verlngerung der Bearbeitungszeit ist nicht mglich. Gerhard Reese, globalisierung und Identitt, globalisierung und nachhaltiges Verhalten. Das Gutachten bezieht sich sowohl auf den Stil als auch auf den Inhalt des Vortrags. Einfluss sozialer Identitt auf kollektive Wirksamkeit und Umweltverhalten.

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